Udruga OIP Posejdon , započela je s aktivnostima odobrene akreditacije Mladi u fokusu. Akreditaciju financira Agencija za mobilnost i programe EU u sklopu Erasmus+, Mladi. (https://www.mobilnost.hr/).
![](https://static.wixstatic.com/media/70c1b7602030475fb1f64cb18b7432f2.jpg/v1/fill/w_980,h_654,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/70c1b7602030475fb1f64cb18b7432f2.jpg)
IDENTIFICIRANE POTREBE
1. Aktivna participacija mladih u lokalnoj zajednici
Nedostatak događaja za mlade (zabavnih, kulturnih, sportskih umjetničkih)
Nezainteresiranost za događanja u lokalnoj zajednici (animacija, međugeneracijska suradnja, inkluzija osoba s
poteškoćama i osobnim preprekama)
Potreba za podizanjem svijesti socijalne komponente života koji se događa oko njih i njihove uloge u modernom društvu
(suradnja s institucijama i udrugama u realizaciji i sudjelovanju u njihovim projektima i aktivnostima)
2. Osobni razvoj i jačanje kapaciteta
potreba za znanjima i vještinama odgovornog funkcioniranja u modernom društvu
osvijestiti probleme mladih
nedostatak kompetencija vezanih za financijsku pismenost i odgovornost
problem pronalaska posla / samozapošljavanje
potreba za kompetencijama digitalne pismenosti
nedostatak transverzalnih i "soft-skill" vještina za aktivno i konkurentno sudjelovanje u socijalnom i poslovnom segmentu
potreba za pronalaženjem smjera / zanimanja u životu - potreba za održivim načinom života i poslovanja / zeleni Erasmus
CILJEVI
1. Aktivna participacija mladih u lokalnoj zajednici. Aktiviraj se. Ciljevi ove grupe potreba su:
aktivno sudjelovanje mladih u planiranju i realizaciji kulturnih, sportskih te drugih događanja u lokalnoj zajednici
animacija, na polju međugeneracijske suradnje, inkluzija osoba s poteškoćama i osobnim preprekama u aktivnosti koje se planiraju
cilj je je osnažiti suradnju s institucijama i udrugama u realizaciji i sudjelovanju u njihovim projektima i aktivnostima
2. Osobni razvoj i jačanje kapaciteta. Ja mogu. Ciljevi ove grupe potreba su:
usvajanje socijalnih kompetencija, kompetencija vezanih za organizaciju i realizaciju projekata / aktivnosti - ovladavanje metodama i alatima samorefleksije, refleksije u timu, metodama definiranja problema /rješenja,"soft-skill" i transverzalnim vještinama te metodama za jačanje mentalnog zdravlja
osnaživanje kompetencije financijske pismenosti i menadžmenta
usvajanje znanja potrebnih za pokretanje posla ("start up"), međusektorska suradnja, pokretanje co-working prostora, ojačavanje pojedinaca u smjeru
samozapošljavanja, procjenu zanimanja
usvajanje kompetencija digitalne pismenosti i digitalizacije općenito
usvajanje znanja vezanih za održiv razvoj, društveno
odgovorno poslovanje u skladu s prirodom, 3 R principi
(reusing, recylacing, reducing / ponovna upotreba, recikliranje, smanjenje)
PLANIRANI ISHODI
1. Aktivna participacija mladih u lokalnoj zajednici. Aktiviraj se.
aktivno sudjelovati u kreiranju svoje lokalne zajednice i svog slobodnog vremena s više zabave/odgovornosti, a na koristi svih članova zajednice - osnažiti se u povezivanju s lokalnom zajednicom na razini međugeneracijske suradnje te će integrirati osobe s preprekama i poteškoćama u razvoju
imati lakši i dostupniji pristup procesu odabira zanimanja i prepoznavanja svojih potencijala
Svi navedeni realizirani ciljevi će omogućiti mladima da aktivnom participacijom u životu lokalne zajednice zadovolje potrebe definirane u grupi "Aktivna participacija mladih u lokalnoj zajednici"
2. Osobni razvoj i jačanje kapaciteta. Ja mogu.
postati nositelji promjena i proaktivni građani
postati samopouzdaniji i sigurniji, razvit će kritičko razmišljanje prema sebi i zajednici, osvijestit će svoje probleme i izazove, izgradit će svoje socijalne i društvene vještine
osnažiti kompetencije financijske pismenosti i odgovornosti te će usvojiti vještine upravljanja
ojačati osobne kapacitete što im omogućava bolju poziciju u smjeru samozapošljavanja
biti konkurentniji na tržištu rada
biti odgovorniji pri korištenju resursa i očuvanju planeta
Usvajanjem svih navedenih vještina, znanja i metoda mladi će u potpunosti zadovoljiti potrebe i ciljeve definirane strateškim planom na dijelu "Osobnog razvoja i jačanju kapaciteta".
Početak projekta: 1. kolovoza 2021., završetak 2024
Trajanje projekta: 4 godine
Комментарии